改善待遇，PA 宣布 2019 年开始采用员工固定月工资制度

在去年一名在 PA 工作了 3 年的动画师在网上晒出了自己收入少的可怜的工资条，在网上掀起轩然大波，当时恰好伴随着 2016 年 10 月新番几部作品延期业界集体吐槽动画行业黑心，PA 这一下子就成为了出头鸟被放在了风口浪尖上。后来这位动画师与 PA 和平解约，PA 社长堀川宪司发布长文反思 PA 内部如何改善待遇凝聚共识增强战斗力。今天 PA 正式发布公开从 2019 年 4 月起老员工和新员工都将拿到固定的月工资，而且雇佣模式变成了较正规的契约社员和正式社员。

目前日本动画行业原画和动画工作主要采用的是计件付费的支付工资模式，这个模式虽然是可以有效的压低画面制作成本，但是是也让原画、动画尤其是新人们连生存都成为了问题，而对于动画制作者采用支付固定月工资模式的公司还是很少的，这次 PA 宣布从 2019 年 4 月开始 PA 内部实行「社员动画制作者」雇佣制度。现在属于 PA 的动画制作员工从这一年 4 月开始，变为拿固定月工资的契约社员和根据实力、从业年数确定的正式社员，而且2 019 年开始新入职的 PA 的员工也将采用这样的雇佣制度。也就是 2019 年开始理论上 PA 内部的作画团队即便是新人在入职后都可以闹到固定的月工资收入，虽然 PA 暂时尚未说明具体的月工资是多少，但能够拿到稳定的工资对于新人们来说就有了继续在 PA 工作的动力和保障。另外从 2018 年 4 月开始 PA 将举办「专业动画制作者养成塾」，培训期间为一年。